У четвер, 24 квітня, відбулася чергова зустріч у рамках платформи «Діалог влади та бізнесу». Цього разу темою обговорення стала організація охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях.
До онлайн-зустрічі приєдналися понад 300 учасників: представники підприємств, органів місцевого самоврядування, районних військових адміністрацій, а також фахівці з питань безпеки праці.
З вступним словом до присутніх звернулася заступниця директора департаменту економічного розвитку та регіональної політики обласної військової адміністрації Інна Панкул. Вона наголосила, що платформа «Діалог влади та бізнесу» є ефективним інструментом для пошуку відповідей на складні питання сьогодення.
У рамках зустрічі прозвучали доповіді провідних фахівців Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Про заходи до Дня охорони праці в Україні розповіла начальниця управління інспекційної діяльності у Миколаївській області Наталя Осадченко.
Питання безпосередньої організації охорони праці на підприємствах висвітлив заступник начальника управління, начальник відділу з питань безпеки праці Василь Бєляєв.
Щодо атестації робочих місць та роботи в умовах нагріваючого мікроклімату, медогляд водіїв розповіла головний державний інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Марія Алієва.
Окрім теоретичних викладок, учасники заходу мали змогу поставити конкретні запитання та отримати фахові відповіді.
Обговорювали, зокрема, і такі питання:
– як фінансувати пожежну сигналізацію;
– особливості охорони праці на непрацюючих підприємствах;
– хто відповідає за пожежну безпеку;
– порядок проходження медоглядів;
– вимоги до ведення журналів інструктажів;
– розслідування нещасних випадків;
– зміни в законодавстві в умовах воєнного стану та інші.
Зустріч завершилася підведенням підсумків, у ході яких було наголошено на необхідності постійної взаємодії між бізнесом і владою у питаннях безпеки праці. Завдяки таким заходам підвищується рівень поінформованості роботодавців, а також формуються сучасні підходи до збереження життя і здоров’я працівників.
