Миколаївська обласна рада планує затвердити єдиний підхід до преміювання керівників обласних закладів охорони здоров’я.

Про це йшла мова на засіданні комісії Миколаївської обласної ради з питань науки і освіти, інновацій, молоді, сім’ї і спорту, культури та духовності, пишуть «МикВісті».

Керуюча справами виконавчого апарату обласної ради Тетяна Лабарткава зазначила, що зараз премії закладені в контрактах керівників медичних установ в кожному випадку окремо. А створене положення дозволить запровадити єдиний підхід до преміювання, який залежатиме від результатів діяльності медзакладів.

«З метою визначення єдиних підходів для преміювання, а саме — зазначення диференційованих показників діяльності, пропонується затвердити положення про преміювання, в якому визначаються показники діяльності, за які в подальшому здійснюється преміювання. Показники розподілено на поточні та стратегічні. Тобто премія може бути квартальною та річною. Це стало основою для розробки проєкту положення, щоб диференціювати показники поточні та підсумкові», — розповіла вона.

Також Тетяна Лабарткава додала, що показники преміювання визначатимуться за результатами звітів від медустанов та Миколаївської ОВА.

До переліку закладів, до яких застосовуватиметься положення увійшли: Миколаївська обласна клінічна лікарня, Миколаївська обласна дитяча клінічна лікарня, Миколаївський обласний центр психічного здоров’я, Миколаївський обласний центр онкології, Миколаївський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, Миколаївський обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики.