
Компания Google провела обзор гендерного неравенства и обнаружила, что за одинаковую работу мужчинам и женщинам платят по-разному.
Об этом в понедельник, 4 марта, сообщается в официальном
блоге корпорации.
В корпорации оценили эффективность сотрудников и определили уровень заработных плат для мужчин и женщин. Тем сотрудникам, у которых образовывается разница между эффективностью и зарплатой в пользу эффективности, доплачивали компенсацию.
В 2018 году компания Google доплатила 9,7 миллионов долларов компенсаций для свыше 10,5 тысяч сотрудников из общего штата в почти 100 тысяч работников. Больше 70 % из них – мужчины.
Работники компании Google заявили, что если обратить внимание на выплаты сотрудникам в январе, то мужчины зарабатывали меньше, выполняя те же функции, что и женщины. Также в корпорации вызвала негодование новость о том, что руководство намерено отменить некоторые виды льгот для сотрудников.
По словам куратора исследования Лорена Барбато, более низкие зарплаты у мужчин оказались «неожиданным трендом».
Напомним, что
в Google предупредили о риске чрезмерной блокировки контента YouTube.