За 9 месяцев 2017 года более 22 тысяч человек получили работу при содействии Николаевской областной службы занятости, каждый 6-й из них принадлежал к социально уязвимым категориям населения.
Всего за этот период услугами региональной службы занятости воспользовались 37 500 человек, работодатели региона проинформировали центры занятости области о наличии более 26 тысяч вакансий, сообщает пресс-служба ведомства.
По словам директора ОЦЗ Дмитрия Оборонько, в этом году наблюдается рост количества вакансий, которые работодатели подают в службу занятости. Благодаря увеличению вакансий и уменьшению количества зарегистрированных безработных, снизился дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.
По состоянию на 1 октября 2017 года на одно свободное рабочее место претендовало 5 безработных (по состоянию на соответствующую дату 2016 года (6 человек). Наибольшее количество претендентов на одно свободное рабочее место наблюдалось в сельском и лесном хозяйстве (18 человек), финансовой и страховой деятельности (13 человек), и государственном управлении и обороне (7 человек). А наименьшее – в строительстве, водоснабжении; обслуживании канализационных систем, в сфере обращения с отходами, а также в образовании и искусстве, спорте, и отрасли развлечений и отдыха (по 1 человеку).
Для удовлетворения требований работодателей к уровню знаний, умений и навыков будущих работников служба занятости организовывает профессиональное обучение безработных. За 9 месяцев текущего года около 5 тысяч человек таким образом повышали свою конкурентоспособность на рынке труда, более 93% процентов из них уже трудоустроены. Учились они по таким профессиям, как оператор котельной, повар, кондитер, портной, администратор, водитель трамвая, водитель троллейбуса, слесарь по ремонту автомобилей.
Специалисты с высшим образованием повышали квалификацию по направлениям из основ администрирования, веб-дизайна, комплексной автоматизации учета. По заказу работодателей аграрного сектора безработные повышали квалификацию по основам агротехнологии, овощеводства, безопасности труда на производстве.
В областной службе занятости заявили, что нашли работу для 22 тысяч жителей Николаевщины
- 08:35
- 01.11.2017
За 9 месяцев 2017 года более 22 тысяч человек получили работу при содействии Николаевской областной службы занятости, каждый 6-й из них принадлежал к социально уязвимым категориям населения.
Всего за этот период услугами региональной службы занятости воспользовались 37 500 человек, работодатели региона проинформировали центры занятости области о наличии более 26 тысяч вакансий, сообщает пресс-служба ведомства.
По словам директора ОЦЗ Дмитрия Оборонько, в этом году наблюдается рост количества вакансий, которые работодатели подают в службу занятости. Благодаря увеличению вакансий и уменьшению количества зарегистрированных безработных, снизился дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда.
По состоянию на 1 октября 2017 года на одно свободное рабочее место претендовало 5 безработных (по состоянию на соответствующую дату 2016 года (6 человек). Наибольшее количество претендентов на одно свободное рабочее место наблюдалось в сельском и лесном хозяйстве (18 человек), финансовой и страховой деятельности (13 человек), и государственном управлении и обороне (7 человек). А наименьшее – в строительстве, водоснабжении; обслуживании канализационных систем, в сфере обращения с отходами, а также в образовании и искусстве, спорте, и отрасли развлечений и отдыха (по 1 человеку).
Для удовлетворения требований работодателей к уровню знаний, умений и навыков будущих работников служба занятости организовывает профессиональное обучение безработных. За 9 месяцев текущего года около 5 тысяч человек таким образом повышали свою конкурентоспособность на рынке труда, более 93% процентов из них уже трудоустроены. Учились они по таким профессиям, как оператор котельной, повар, кондитер, портной, администратор, водитель трамвая, водитель троллейбуса, слесарь по ремонту автомобилей.
Специалисты с высшим образованием повышали квалификацию по направлениям из основ администрирования, веб-дизайна, комплексной автоматизации учета. По заказу работодателей аграрного сектора безработные повышали квалификацию по основам агротехнологии, овощеводства, безопасности труда на производстве.
