ФБР, британська служба безпеки MI5 та уряди Австралії, Канади й Нової Зеландії зробили спільне попередження про китайські спецслужби. Вони використовують сайти пошуку роботи та рекрутингові платформи, зокрема LinkedIn, для встановлення контактів із працівниками західних компаній.

Про це пише TechCrunch. 

Їхньою метою є вихід на людей, здатних надати непублічну інформацію, що може принести вигоду Пекіну.

Більше про методи роботи та цілі зловмисників

За даними видання, агенти китайської розвідки видають себе за онлайн-рекрутерів або представників кадрових агентств, які нібито працюють від імені компаній, зареєстрованих за межами Китаю.

Метою таких контактів є отримання непублічної інформації, яка може бути корисною для Пекіна.

У попередженні зазначається, що китайські військові та розвідувальні структури прагнуть отримати військову, політичну та економічну інформацію, яка може забезпечити Китаю стратегічну та тактичну перевагу над країнами альянсу Five Eyes, до якого входять США, Велика Британія, Австралія, Канада та Нова Зеландія.

Які працівники цікавлять Китай

Серед основних цілей таких операцій є військовослужбовці, особи із допуском до секретної інформації, а також журналісти, науковці і співробітники аналітичних центрів, які мають доступ до непублічних або спеціалізованих даних.

Для відбору потенційних джерел використовують резюме та професійну інформацію, опубліковану на платформах для пошуку роботи.

Навіть несекретна інформація може становити цінність для розвідки, якщо її поєднати з іншими даними для підтримки ухвалення рішень або формування політики.

Що кажуть у LinkedIn

У відповідь на запит TechCrunch представник LinkedIn заявив, що створення фейкових акаунтів або використання неправдивої інформації про особу порушує правила сервісу.

У компанії додали, що продовжують виявляти та блокувати акаунти, пов’язані з діяльністю державних структур, які зловживають платформою.