Директор КП «Миколаївводоканал» Геннадій Ізюмов повідомив, що з 1 липня 2026 року для працівників підприємства планують підвищити оклади та тарифні ставки на 30%.

Про це він сказав під час програми «Діалог» на телеканалі МАРТ, пишуть «МикВісті».

За словами Геннадія Ізюмова, заробітна плата працівників «Миколаївводоканалу» формується відповідно до законодавства України та галузевої угоди. Він зазначив, що на початку року на підприємстві вже відбулося підвищення зарплат.

— Питання заробітної плати для нас дуже важливе. З 1 січня 2026 року на підприємстві вже підвищили оклади та тарифні ставки на 10%, а з 1 липня 2026 року, відповідно до галузевої угоди, планується підвищення ще на 30%. Середня заробітна плата працівників у першому кварталі 2026 року становила 26 тисяч 300 гривень, тоді як рік тому вона була 22 тисячі 700 гривень. Тобто заробітна плата у нас суттєво зростає, — сказав він.

Також працівники підприємства скаржаться на тривале очікування підвищення розрядів, що безпосередньо впливає на рівень оплати праці. Геннадій Ізюмов пояснив, що на підприємстві діє кваліфікаційна комісія, яка засідає двічі на рік. Керівники підрозділів подають до неї списки працівників, які потребують підвищення кваліфікації.

Після проходження відповідної атестації та складання іспитів працівники можуть отримати підвищення розряду. Водночас, за словами директора підприємства, у галузі діють певні обмеження, передбачені галузевою угодою.

— Працівники, які обслуговують мережі діаметром до 300 міліметрів, можуть мати не вище другого розряду. Ті ж, хто працює на мережах діаметром понад 300 міліметрів, можуть підвищувати кваліфікацію до п’ятого розряду. Відповідно, зі зростанням розряду підвищується і рівень заробітної плати працівника, — пояснив Геннадій Ізюмов.