В Україні система виплат військовослужбовцям визначається законодавством і залежить від посади, військового звання, тривалості служби, умов її проходження та характеру виконуваних завдань. Структура забезпечення враховує особливий характер військової служби та складається з основних і додаткових виплат, а також окремих винагород на період воєнного стану.
Про це повідомили в Миколаївському обласному ТЦК та СП.
Основу щомісячного грошового забезпечення становлять посадовий оклад, який залежить від штатної посади військовослужбовця, оклад за військовим званням (фіксована сума відповідно до присвоєного звання) та надбавка за вислугу років. Остання нараховується у відсотках і зростає разом зі стажем служби - від 5% до 50% суми посадового окладу, окладу за званням та інших надбавок.
Окрім базових складових, передбачені додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. Йдеться, зокрема, про надбавку за особливості проходження служби, розмір якої становить не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням і надбавки за вислугу років. Також виплачуються надбавки за службу в умовах режимних обмежень (допуск до державної таємниці), за кваліфікацію (класність), а також щомісячна премія, що залежить від особистого внеску військового в результати служби та дотримання дисципліни.
Окремим видом додаткової винагороди є виплати за участь у бойових діях, запроваджені на період дії воєнного стану відповідно до постанови уряду від 28 лютого 2022 року №168. Ці кошти не входять до структури основного забезпечення та нараховуються за фактом виконання бойових завдань.
Основні види бойових виплат:
- 100 000 грн — виплачується військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконують завдання з вогневого ураження противника або здійснюють польоти/морякам у районах ведення бойових дій. Нараховується пропорційно дням виконання завдань.
- 50 000 грн — виплачується керівному складу (управління військами), що виконує завдання у складі органів військового управління, штабів, які здійснюють оперативне управління підрозділами на лінії зіткнення.
- 30 000 грн — виплачується військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) у розрахунку на місяць (пропорційно часу виконання), навіть якщо вони не перебувають безпосередньо на «нулі», але діють у межах визначених районів ведення бойових дій або виконують завдання з ППО/забезпечення.
Крім того, діє одноразова винагорода у розмірі 70 тисяч гривень за кожні сумарно обчислені 30 днів виконання бойових завдань безпосередньо на лінії зіткнення або на території противника.
Держава також передбачає низку одноразових виплат і соціальних гарантій. Після укладання першого контракту військовослужбовцю виплачується одноразова грошова допомога: для рядового складу - 26 624 гривень (8 прожиткових мінімумів), для сержантського - 29 952 гривень (9 прожиткових мінімумів), для офіцерського - 33 280 гривень (10 прожиткових мінімумів).
"Грошова допомога для оздоровлення: («оздоровчі») виплачується раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення. Матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань: може виплачуватися раз на рік за рапортом військовослужбовця (за наявності відповідного фонду)", - зазначають у відомстві.
