Секретар Миколаївської міської ради Дмитро Фалько заявив, що скорочення кількості Центрів первинної медико-санітарної допомоги (ЦПМСД) та звільнення їхніх працівників відбудеться уже наступного 2025 року.
Таку заяву він зробив в ефірі комунального телеканалу 11 липня, пишуть «НикВести».
Як відомо, Миколаївський міський голова Олександр Сєнкевич створив робочу групу, яка має провести аудит економічної ефективності семи ЦПМСД. Мета — визначити доцільність їхнього утримання та провести реорганізацію, скоротивши їхню кількість. Як повідомила очільниця міськздоров’я Ірина Шамрай, що реорганізувати сім центрів первинної медико-санітарної допомоги у Миколаєві планують начебто за дорученням Міністерства охорони здоров'я та Національної служби здоров’я України (НСЗУ). Їх кількість планують зменшити до двох-чотирьох закладів. Однак, в НСЗУ заявили, що не давали жодних рекомендацій з «оптимізації» центрів первинної медико-санітарної допомоги у Миколаєві.
На думку Дмитра Фалька, саме лікарі в амбулаторіях фактично «заробляють» гроші для Центрів первинної допомоги, при цьому, на одного такого лікаря припадає більше двох працівників адміністративного персоналу, який «не заробляє». І саме їх, за словами секретаря міськради, треба скоротити.
— Реформа охорони здоров’я України спрямована на те, щоб фактично у нас були рівні правила гри для приватних, державних, комунальних закладів. Сьогодні у нас є первинна ланка — це фактично наші сімейні лікарі. Якщо порівнювати це з виробництвом. то сімейний лікар — це та одиниця, яка безпосередньо створює продукт. Вона якби його виготовляє та підприємство, на якому вона працює, отримує за це кошти. Фактично гроші заробляють сімейні лікарі. Вони мають бути в центрі цього процесу. Сьогодні є вимога НСЗУ щодо мінімальної зарплати лікарів — 23 тисячі. Отже, заробітні плати, кількість декларацій на одного лікаря або взагалі на заклад — це все впливає на фінансові показники цих центрів. Відповідно з метою оптимізації було запропоновано як ідея, було запропоновано просто скоротити, це у нас в багатьох таких галузях зараз відбувається. Ми розуміємо, що адміністрування всюди подібне, тому ми просто об’єднуємо центри з тим, щоб зменшити кількість обслуговуючого та адміністративного персоналу, — сказав Дмитро Фалько.
Він вважає, що з часом такі медичні заклади стануть фінансово неспроможними і потребуватимуть фінансових дотацій з бюджету, а тому, впевнений Дмитро Фалько, їх уже зараз треба скорочувати.
— В деяких центрах у нас на одного лікаря припадає більше двох осіб обслуговуючого адміністративного персоналу. Тих, хто заробляє, менше тих, хто витрачає. Відповідно, ми просто розуміємо, що фінансова спроможність, що з часом ці заклади стануть фінансово неспроможними. Тому для того, щоб цьому запобігти було запропоноване об’єднання. Ідея була на першому етапі схвалена, і далі зараз вона в робочій групі, зараз йде обговорення з різними сторонами процесу, з депутатами, чиновниками, медиками, НСЗУ, — сказав Дмитро Фалько.
Він запевнив, що лікарі не потраплять під скорочення. Не вплинуть вони також і на пацієнтів, за його словами.
— Можу сказати що це точно не вплине на кількість лікарів. Тобто лікарі не будуть скорочуватись і точно це не вплине на пацієнтів, що якісь пацієнти «залишаться за бортом». Ще хочу додати, що скоріш за все в цьому році ця реформа не відбудеться, оскільки кампанія з підписання нових договорів з НСЗУ завершується, якщо я не помиляюсь, 30 жовтня. До кінця вересня мають бути подані всі документи, а як ми знаємо всі ці об'єднання і трансформації займають досить багато часу. Тому думаю, що воно почнеться вже після підписання договорів з НСЗУ на наступний рік, — сказав Дмитро Фалько.
