Конкурс проводила Комиссия высшего корпуса государственной службы.
Объявление результатов транслировалось на канале Национального агентства Украины по вопросам государственной службы в YouTube.
– Нефьодов набрал 16,97 балла. Кроме него, в финальный этап отбора прошли проректор по учебной работе Университета таможенного дела и финансов Евгений Гармаш и руководитель общественной организации Центр развития цифровой экономики, эксперт Центра социально-экономических исследований CASE Украина Андрей Саварец. Гармаш не набрал достаточного количества баллов для рейтинговой оценки. Саварец получил 12,33 балла и занял второе место, – сказано в сообщении.
В ходе собеседования во время финального этапа конкурса Нефьодов отметил, что одна из главных проблем таможни — коррупция. По его словам, потери госбюджета оцениваются в сотни миллиардов гривен.
– Нефьодов добавил, что еще одна большая проблема — непрофессионализм сотрудников, который связан, в частности, с низким уровнем оплаты труда. По его словам, зарплаты на таможне стартуют от 6 тыс. грн. Нефьодов отметил, что «уже произошло очень существенное вымывание профессиональных кадров, которые не желают и не могут находиться в данных условиях», – добавили в сообщении.
Кроме того, по словам Нефьодова, есть проблемы с таможенной инфраструктурой, из-за чего на таможне постоянно появляются очереди, а также до сих пор не организован обмен информацией с таможенными службами других стран.
Замглавы МЭРТ считает, что процессы на таможне нужно максимально электронизировать, чтобы уменьшить уровень коррупции и облегчить работу сотрудников ведомства.
– Построение электронной таможни должно быть одним из первых приоритетов, кого бы не выбрали руководителем. Надо признать, уже определенные шаги сделаны. Работает „единое окно“ и почти 100% бизнеса оформляется через это окно, но его функционал, мягко говоря, далек от того, чтобы можно было сказать, что электронные сервисы на украинской таможне занимают какие-то первые места в мире, — сказал Нефьодов.
По его мнению, нужно провести интеграцию с базами данных, внедрить бизнес-аналитику и риск-менеджмент, чтобы можно было на основе анализа имеющейся информации находить рисковые операции и рисковых контрагентов.
Кроме того, необходимы кадровые изменения. По словам Нефьодова, часть сотрудников, которые склонные к коррупции, придется уволить. Кроме того, нужно повышать зарплаты таможенникам путем увеличения госфинансирования или за счет донорских средств, а также предлагать им социальный пакет, например, обеспечение служебными автомобилям, предоставление льготных кредитов и так далее.
Ранее сообщалось о том, что ЕС выделит Украине 30 миллионов евро на налоговые и таможенные реформы.
