После увольнения украинцам не нужно будет отрабатывать две недели

  • 13:03
  • 23.12.2019
latifundist_com_2_650x410_2_650x410_16x9

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов рассказал, какие изменения будут в новом законопроекте о труде.

Об этом он написал на своей странице в Facebook.

Как сообщил Милованов, в новом законопроекте предусмотрена компенсация работнику в случае его увольнения по инициативе работодателя.

– По новому законодательству в случае увольнения работника по инициативе работодателя тот должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. А еще - работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель, – написал Милованов.

Также законопроектом вводятся такие новшества:

  • позволяет беременным женщинам, инвалидам, пенсионерам работать дистанционно из дома по гибкому графику;
  • бессрочные договора позволят фиксировать сумму штрафа или компенсацию в случае нарушения договоренностей со стороны работодателя;
  • появится возможность договариваться о гибком графике работы и пропорциональной оплате труда;
  • испытательный срок позволит избавиться от нежелательных для работодателей категорий профессий;
  • сохраняет льготы для бойцов АТО/ООС, беременных женщин, мам/пап в декрете (до 3 лет), лиц с ограниченными возможностями и несовершеннолетних;
  • профсоюзы будут регулироваться новым отдельным законом;
  • вводит понятие нефиксированного рабочего времени, благодаря чему будет легализирован найм нерегулярных работников;
  • вводятся ученические, срочные и другие гибкие формы трудовых договоров;
  • электронные книжки переводятся в цифровую форму.

Ранее сообщалось о том, что Кабмин заморозил часть бюджетных выплат из-за нехватки денег.

Новости

31 марта 2020
30 марта 2020