На николаевском государственном предприятии «Зоря»-«Машпроект» почти 40 сотрудников, имеющие инвалидность, написали заявления об увольнении, заявив, что им создали невыносимые условия работы и вынудили уволиться.
Об этом идет речь в обращении уволенных сотрудников завода к общественности города Николаева, которое попало в распоряжение редакции «Преступности.НЕТ».
В документе говорится о том, что всю жизнь завод «Зоря» обеспечивал работой сотни инвалидов, и всегда уделял этому вопросу большое внимание. Как известно, по закону любое предприятие должно иметь не менее 4% от общего числа сотрудников оформленных и трудоустроенных людей с инвалидностью. Завод «Заря», как говорится в обращении, всегда даже перевыполнял эту квоту.
– И вдруг, у нас, у инвалидов решили отобрать стабильные, годами сложившиеся условия работы, лишить нас всего, обрекая на полную нищету. Ситуация, созданная директором НПК по вопросам экономической безопасности Мещеряковым Ю.М., нарушила ритм нашей работы и жизни в целом. Нас ввел в полный шок и непонимание позиция Мещерякова и инициированные им проверки… С 26 сентября 2017 года Мещеряков направил двух инспекторов отдела №10 Шевченко А.А. и Летучего А.В. (бывшие сотрудники МВД), которые работают на заводе чуть более года на тотальные проверки по всем участкам, где работают инвалиды за территорией предприятия (непромгруппа), доведя их до шокового стресса. Эти представители Мещерякова вели себя грубо, нагло. Подходили к каждому инвалиду, требовали назвать фамилию, указать начало рабочего времени, его окончание, указать, где хранится инвентарь, где мы переодеваемся, где получаем зарплату и так далее. Нас, инвалидов, это пугает, мы себя ощущаем, как на допросе у следователя, – говорится в обращении.Далее уже бывшие работники завода указали, что руководство социальной службы предприятия приняло решение увеличить объемы работы для инвалидов «в десятки раз».
– У нас началась паника. По состоянию здоровья, для нас это непосильная нагрузка. Кто не соглашался с такой позицией, вынуждали и провоцировали писать в срочном порядке заявления на увольнение по соглашению сторон. В период с 26 сентября по 5 октября 2017 года вынуждены были уволиться 30 инвалидов…. Сегодня для нас, кого вынудили уволиться или кто на грани увольнения – жизнь остановилась, мы на грани отчаяния, мы не понимаем и не знаем, как нам дальше жить, – пишут инвалиды.По их словам, они обратились с надеждой на разрешение проблемы к генеральному директору завода, депутату Николаевского городского совета от партии «Блок Петра Порошенко» Константину Картошкину, но «никакого решения в защиту инвалидов ним не принято».
– У нас забрали последнюю надежду, нас выдворили с завода на нищету: нам осталось идти и занимать места на кладбище, – говорится в письме.
В комментарии «Преступности.НЕТ» одна из подписантов обращения, Галина Садык, рассказала, что лично ее сотрудники 10-ого отдела, устроившие проверки рабочим с инвалидностью, поставили перед выбором – либо переходить на работу по уборке стружки, либо увольняться.
– Они начали требовать – а сколько времени вы работаете, вы должны целый день работать. Как? Они инвалиды, они приходят на 5 часов, они убирают. А они – вы должны до трех часов работать. Они начали проверять, вот вы должны до трех часов работать, идите в завод. Мне лично предложили идти стружку убирать. Ну есть ум в голове? У меня вторая группа, у меня сердце больное. А мне говорят – или иди стружку убирать, или рассчитывайся. И что мне делать – я подала заявление. Я 17 лет по заводу ходила, я знаю, что такое стружка, там здоровый человек должен быть, – рассказала Галина.По ее словам, ей очень обидно за глухонемых сотрудников, которых также выгнали с завода.
– Я как раз дежурила, они пришли, 10-ый отдел (отдел, занимающийся проверками на заводе, - ПН), они так себя вели похабно. Эти глухонемые, они ничего не понимают, нервничают, их трусит. Я за себя как за себя, мне за них стало так обидно. В какой же мы стране живем, чтобы это так издеваться над людьми! Они пришли нас, несчастных, выбрасывать! Если бы вы все это увидели! Я очень тяжело это все пережила, очень тяжело. Я не могла, я таблетки пила, я не могла успокоиться. Я такого скотского отношения к людям нигде не видела. Я не знаю, чего они к нам пристали. Чего к нам? К несчастным инвалидам, глухонемым. Мы получаем 1300 гривен пенсии, это издевательство! Я очень тяжело это все пережила, как с нами поступили, - сдерживая слезы, рассказала уже бывшая работница завода «Зоря»-«Машпроект».Она надеется, что ситуация разрешится, и их вернут на работу.
– Я пошла бы обратно. Я бы с удовольствием. Но мне сказали – нет, и все… Меня работа всегда возвращала к жизни, а теперь я не знаю, что делать... Я сегодня пришла забирать трудовую книжку, а там никто не дежурит. Поставили инженеров, и они дежурят там, по часу. А нас взять и уволить. Это нормально? – возмутилась Галина Садык.Генеральный директор завода Константин Картошкин заявил, что по обращению инвалидов, работавший в «непромгруппе», он назначил служебную проверку. Но при этом он уже сейчас указывает, что претензии к работникам были в том, что у них были нарушения трудовой дисциплины.
– На их обращение наложена резолюция о том, чтобы разобраться, что там происходит. Собственно говоря, по их обращению и начата эта проверка, она должна закончиться на этой неделе.По его словам, действительно в последнее время с завода уволились 38 сотрудников, имеющие инвалидность. Если на 1 октября на предприятии работали 533 инвалида, то на 13 октября их осталось уже 495 человек
– Уволились инвалиды только из одного места, работавшие за территорией завода, это «непромгруппа» так называемая. То есть у всех остальных никаких вопросов нет. Я жду выводы до конца, по предварительной информации там были нарушения с табелированием, то есть, грубо говоря, человек на работу не вышел – ему поставили «восьмерку». Это очень неприятный момент, поэтому там нужно просто завершить проверку и понять. Они вообще просто написали заявления и ушли. Причем сразу же по сути, как только началась проверка. Это мы сейчас говорим о 38-ми людях, и только те, кто работал за территорией завода. То есть у всех остальных инвалидов, которые работаю на заводе, никаких вопросов нет. Они нормально приходят, нормально работают, – сказал Картошкин.Он назвал парадоксом то, что люди обратились к нему с просьбой разобраться, после чего он назначил служебную проверку, а люди, не дождавшись ее результатов, уволились.
– Выглядит это все, скажем так, не совсем однозначно… В письме они говорят о том, что начали проверять, что они делают, задают вопросы, поэтому «просим не допустить». Я естественно приглашаю человека и спрашиваю – что это такое. И все… Например, вот у нас есть дежурный, который находится в отделе кадров, 4 человек. Вот они там с шести до восьми сидят и дежурят. Скажите, что можно делать больше на дежурстве – больше сидеть на работе? Дело в том, что они с дежурства уходят и сдают под охрану отдел кадров. То есть, чтобы вы понимали, у инвалидов вот этой категории работа - это уборка территории какая-то, никто им территории дополнительные не нарезает, – сказал директор завода, добавив, что считает неправильным до завершения проверки и получения всех объяснений выпускать информацию из завода.Отметим, что также уволившиеся рабочие упомянули о том, что при том, когда инвалиды на предприятии получают самую минимальную зарплату, и когда их лишили даже ее, генеральный директор завода «Зоря»-«Машпроект» Константин Картошкин в месяц, как ранее сообщалось, получает около 300 тысяч гривен зарплаты.
