С начала года госисполнители Николаевщины взыскали почти шесть с половиной миллионов гривен долгов по зарплате

  • 12:37
  • 12.10.2018
detail_27189073c6a1f28dbaef028d0a307cfb С начала года государственные исполнители Николаевщины взыскали почти шесть с половиной гривен долгов по заработной плате. Об этом сообщил начальник Главного территориального управления юстиции Николаевской области Роман Возняк. Об этом сообщили в пресс-службе Главного территориального управления юстиции в Николаевской области. По его словам, есть два способа фиксации долга работодателя по начисленной и невыплаченной заработной плате. Это внесудебный способ и судебный способ. Если лицо работает на предприятии, ей начислена заработная плата и существует задолженность по этой заработной плате, то это лицо имеет возможность обратиться в профсоюз и комиссии по рассмотрению трудовых споров, если таковые имеются на предприятии. В свою очередь комиссия обязана рассмотреть такую ​​жалобу в присутствии работника, представителя профсоюза, адвоката лица и вынести решение о взыскании с работодателя соответствующей суммы долга. Данное решение комиссии является исполнительным документом, подлежащим принудительному исполнению органами государственной исполнительной службы. Если на предприятии комиссия по рассмотрению трудовых споров не сформирована, тогда есть другой путь отстаивания своих прав и получения заработной платы — судебный, который дает возможность обратиться с заявлением о взыскании долга в порядке приказного производства, то есть упрощенного порядка рассмотрения судом соответствующего спора или заявления, и обращения с иском в судебном производстве, которым можно воспользоваться при наличии спора с работодателем само по сумме заработной платы. В том случае, когда есть бесспорная задолженность по заработной плате, которая подтверждается справкой из бухгалтерии о начисленной заработной плате, достаточно подать соответствующее заявление в суд, приложить к этому заявлению несколько документов — доказательства того, что вы находитесь в отношениях с вашим работодателем: приказ о назначении, выписку из такого приказа, копию трудовой книжки, и второй документ — справку из бухгалтерии или финансового подразделения вашего предприятия или организации с фиксацией суммы начисленной заработной платы, но не выплачу ной состоянию на момент подачи такого заявления. Суд обязан безотлагательно рассмотреть такое дело и вынести решение, которое подлежит немедленному исполнению органами государственной исполнительной службы. Отметим, что по состоянию на 1 октября наибольшую задолженность по заработной плате имеет ООО «Мостостроительный отряд №73», которое задолжало работникам два миллиона семьсот тысяч гривен. Ранее сообщалось, что на Николаевщине прокуратура хочет взыскать из фирмы в задолженность в размере 212 тысяч гривен.

Новости

1 августа 2021
31 июля 2021