Во вторник, 18 октября, в ходе повторного заседания конкурсной комиссии в Николаевской ОГА по избранию руководителя Николаевского академического художественного русского театра, новым директором выбран деятель искусства Артём Свистун. Общественность поддержала этого кандидата, люди хотели изменений в театре и верили, что новый директор их принесёт. И пусть так и будет. Считаю нужным сообщить, что данные мысли никак не направлены ни на критику какого-либо кандидата на должность директора русдрама, ни на критику новоиспеченного руководителя. Речь пойдет о том, что в ходе заседания в голову закралась мысль: «А нормально ли то, что руководителей театров выбирают путём конкурса?». Допустимо ли такое в мире искусства? Есть один пример, которы показывает, что театр — ничто иное, как семья, где не должно быть места политическим играм. Сосьетеры — так себя называют актеры старейшего театра Европы «Комеди Франсез». Этот театр отличается от остальных тем, что актёры сами управляют театром, они сами выбирают художественного руководителя, сами занимаются постановками и, при этом, он является одним из лучших театров современности. Труппа театра «Комеди Франсез» живёт своей жизнью, создает шедевры благодаря тому, что каждый актер понимает другого, они действительно как семья. Не показывает ли это то, что такой подход правильный? Возможно, принцип преемничества все-таки имеет место быть? Ведь настоящий руководитель, как никто иной, знает и чувствует коллектив, защищает их. А измерять жизнь театра «пятилетками» как-то неправильно, будто не об искусстве идёт речь, а о коммерческом проекте. Новый директор Артём Свистун говорит то, что он обязательно будет защищать труппу, давать ей возможности. Если он создаст и труппы такую же семью, как в театре «Комеди Франсез», то наш русдрам ждёт великое будущее.